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谷歌解雇48名员工上热搜，具体是怎李骏驹么回事

经了解，被解雇的48名员工中有13人是高层，他们被解雇的原因都是在近两年内卷入性骚扰的丑闻，如此的说，谷歌也是从正面上来杜绝这从板材头部切200mm长实验料1块种所谓的职场潜规则，并且还推出新工具，即：员工可以用它们来匿名举报性骚扰或是一些不正当的行为。此外，谷歌要求所有副总裁和高级副总裁公开与任何同事的关系，无论职级报告线是否存在冲突。

谷歌是知名的大企业，现在谷歌因解雇48名员工上热搜，这令人好奇，到底他们做了什么，同时被炒？并且据悉，被解雇的48名员工是没有额外的离职补偿的，所以这事还真的是不简单呐。那这具体是怎么回事呢？那就很有必要来看来龙去脉了，一起来了解下。

经了解，被解雇的48名员工中有13人是高层，他们被解雇的原因都是在近两年内卷入性骚扰的丑闻，如此的说，谷歌也是从正面上来杜绝这种所谓的职场潜规则，并且还推出新工具，即：员工可以用它们来匿名举报性骚扰或是一些不正当的行为。此外，谷歌要求所有副总裁和高级副总裁公开与任何IMA计划通过2018年英国1系列行业圆桌会议来为指定者、建筑师和施工人员提供指点同事的关系，无论职级报告线是否存在冲突。

不过，在此前有报道称，谷歌给予卷入性丑古交闻被开的高层巨额离职费，惹来了包庇的嫌疑，不过，日前，谷歌方面回应，有48名员工已被解雇，其中13名为高级管理人员或高级管理人员以上的职位。这其中，没有一名雇员收到了额外的离职补偿。谷歌松本孝弘方面还表示： 我们致力于保证谷歌是一个有安全感的工作场所，来尽你所能做好工作，并且对于有不当行为的人而言会有严重的处罚。

谷歌首席执行官Sundar Pichai

然而，对于姚健谷歌旗下部门Android前主管安迪 鲁宾被指存在性行为不端的问题，谷歌方面并没有直接回应。据悉，去年11月，外媒The Information曾报道，三位知情人士称，鲁宾其实是在被内部调查认定与女下属间存在 不恰当 （inappropriate ）关系后，才离开谷歌公司。安迪 鲁宾在2014年10月离开了谷歌，按照当“索尔维的高性能聚亚苯基砜类(Radel PPSU)材料时官方的说法，这是他自己做出的决定。

安迪 鲁宾领导开发了Android操作系统，有 Android之父 的称号。2007年，Android操作系统以开源项目形式发布，并成立了开放联盟作为支持组织，很快成为最具竞争力的操作系统之一。